• Was ist mit Übertragung?
• Was ist Helferbewusstsein?
• Die Bedeutung der Erdung
• Arbeiten mit Gruppen

Die Haltung, die wir gegenüber dem Arbeiter einnehmen, wird sich im Laufe unserer Arbeitsbeziehung weiterentwickeln, wenn der Arbeiter reift, indem er hauptsächlich sein anspruchsvolles, egozentrisches inneres Kind präsentiert, die Grausamkeit seines hoch aufgeladenen niederen Selbst annimmt und aus seinem herauszieht Übertragung mit uns und in die Fülle ihres wirklichen Selbst und Leben in der Realität. Während wir immer gute Grenzen und Selbstsorge widerspiegeln und sie auffordern, immer mehr Selbstverantwortung für ihre inneren Verzerrungen und das von ihnen geschaffene Leben zu übernehmen, müssen wir erkennen, dass dies eine Reise ist, und manchmal ist es eine langsame. Es ist auch selten ein linearer Weg direkt in die Freiheit.

So wie wir den Arbeiter immer ermutigen müssen, keine Schritte zu überspringen, müssen wir jede Tendenz in uns beobachten, zu wollen, dass der Arbeiter irgendwo anders ist als dort, wo er ist. Ihre Arbeit wird sich entfalten und weiterentwickeln, wenn der Arbeiter wächst, und wir müssen kontinuierlich überwachen, wo sie sich in Bezug auf ihren Fortschritt befinden. Wir möchten, dass der Arbeiter zu 100% genau dort ist, wo er sich befindet. Dies ist der Schlüssel, um dorthin zu gelangen, wo er sein möchte, auch wenn wir möglicherweise seine Füße vor dem Feuer halten müssen, wenn er in Apathie verfällt oder Widerstand.

Was ist mit Übertragung?

Das Seltsamste an der Übertragung ist vielleicht, dass das Wort selbst keine Wurzeln mit dem Wort „Trance“ hat. Denn wenn wir in Übertragung sind, gehen wir in Trance durch das Leben. Und die Leute machen das die ganze Zeit. Übertragung und Gegenübertragung können heute aus vielen, vielen Quellen gelernt werden (lesen Sie mehr in Wissen, wann man sich verweist) Aber als Helfer werden wir dieses Phänomen aus unserer eigenen Arbeit mit unserem Helfer sowie aus den unzähligen Wegen und Orten kennen, die wir entdeckt haben, als es in unserem eigenen Leben auftrat.

Wie der Leitfaden es beschreibt, ist es eine Illusion, die mit Ehepartnern und Kindern, mit Freunden und Kollegen und Vorgesetzten und natürlich mit Helfern stattfindet. In seiner grundlegendsten Form ist es die Überlagerung der Reaktion, die wir auf unsere Eltern hatten, auf andere Menschen, ohne zu bemerken, dass wir dies tun. Es ist Teil der Wiederherstellung von Verletzungen in der Kindheit.

Wir sehen die Person, die vor uns steht, nicht so, wie sie ist, wir sehen sie nur als jemanden, der sich uns gegenüber so verhält, wie es unsere Eltern getan haben. Diese Illusion führt dazu, dass wir uns so verhalten, dass die andere Person gezwungen ist, unsere Erwartungen tatsächlich zu erfüllen - was nicht passiert wäre, wenn wir nicht die ganze Szene so eingerichtet hätten, wie wir es getan haben. All dies geschieht natürlich unbewusst und damit die Trance. Wenn wir in der Übertragung sind, sind wir nicht in der Realität.

Eine kritische Komponente, nach der wir in der Erfahrung der Übertragung des Arbeiters suchen müssen, ist ihre grundlegende dualistische Spaltung. Jeder Mensch hat eine solche Spaltung, und seine Existenz ist der grundlegende Grund, warum wir uns auf dieser dualistischen Ebene der Existenz durch das Leben kämpfen müssen. Während einige Menschen eine ausgeprägtere Spaltung haben als andere - was zu einer entsprechend problematischeren Beziehung zu den Eltern führt -, hat jedes Wesen, das hier auf dem Planeten Erde inkarniert (außer den seltenen erleuchteten Wesen, die kommen, um uns zu führen), eine Teilt.

Zum Beispiel könnte eine Person einen Elternteil gehabt haben, der ihnen als Kind wenig Aufmerksamkeit geschenkt hat, wodurch sie sich von diesem Elternteil abgelehnt fühlten - sie fühlten sich nicht gesehen und das war schmerzhaft. Vom anderen Elternteil schien es dem Kind, als würden sie ständig angegriffen - jedes Mal, wenn sie gesehen wurden, wurden sie von einer Art verbalem oder energetischem Pfeil getroffen, der weh tat. Die grundlegende Trennung wäre also: "Es ist schmerzhaft, nicht gesehen zu werden, und es ist schmerzhaft, gesehen zu werden." In diesem Fall können wir sehen, wie die entgegengesetzten Pole dieser dualistischen Spaltung zu einem ständigen Weglaufen von einer schmerzhaften Erfahrung zu ihrer entgegengesetzten führen, was ebenfalls schmerzhaft ist. Deshalb müssen wir daran arbeiten, eine andere Wahrheit zu finden, die nur auf der einheitlichen Ebene der Existenz herrschen kann.

Als Helfer können wir nach Beweisen suchen, dass der Arbeiter eine oder beide Hälften seiner Trennung mit uns erlebt. Einerseits können sie ihre Strategie umsetzen, um Liebe und Akzeptanz von den Eltern zu bekommen, für die sie sich am meisten geliebt fühlten. Dann werden wir einer künstlichen „Güte“ gegenüberstehen, die den Arbeiter daran hindert, uns ihre weniger guten Seiten zu zeigen. Auf der anderen Seite können wir eine volle Dosis ihres Ressentiments, ihrer Schuld und ihrer harten Gefühle bekommen, die ursprünglich auf die Eltern gerichtet waren, für die sie wenig oder keine Liebe hatten. Wir müssen entweder offene oder versteckte Feindseligkeiten angehen, die es schwierig machen, in der Arbeit voranzukommen, wenn die Arbeit überhaupt weitergeht.

Arbeitnehmer: (trifft einen schmerzhaften Block und hält den Atem an)
Helfer: Atme einfach.
Arbeitnehmer: (später) Ich wusste nicht zu schätzen, wie du gesagt hast, ich musste nur atmen, als ob meine Gefühle überhaupt keine Rolle spielten.

In dieser Situation hat die Arbeiterin das Coaching der Helferin so interpretiert, dass sie ihre Atmung öffnet und ihre Gefühle fühlt, ihre Gefühle ablehnt und unempfindlich gegenüber ihrer inneren Erfahrung ist. Dies ist eine Illusion, da genau das Gegenteil passiert. Der Arbeiter muss sich also nicht nur bewusst werden, dass eine solche Spaltung in ihnen besteht, wir möchten ihnen auch helfen, zu sehen, wie sie ihre Interpretation der Welt um sie herum beeinflusst.

Dann können wir ihnen helfen, die beiden Hälften ihrer Trennung kennenzulernen. In dem angegebenen Beispiel interpretiert der Mitarbeiter die Wörter, Handlungen oder Verhaltensweisen seiner Helfer so, dass sie sowohl angreifen als auch ablehnen, unabhängig davon, ob sie es wirklich sind oder nicht. Der Arbeiter muss kommen, um zu sehen, dass dies eine Illusion ist, und als ihr Helfer müssen wir darauf achten, wie sie uns einrichten werden. Dann können wir dies mit dem Arbeiter vorsichtig betrachten, als Teil unserer Bemühungen, ihnen zu helfen, ihre Spaltung abzugrenzen und zu entschärfen.

In diesem Beispiel war es für das Kind wahr, dass diese Situation schmerzhaft war. Aber es existierte nur, weil diese Spaltung vor dieser Inkarnation in dieser Person vorhanden war. Außerdem ist es als Erwachsener nicht wahr, dass es immer schmerzhaft sein wird, gesehen zu werden, und es wird auch nicht immer schmerzhaft sein, nicht gesehen zu werden. Sicher, manchmal können uns die Leute nicht sehen und das kann weh tun - aber wir sind jetzt Erwachsene, und die Wahrheit ist, dass ein solcher Schmerz uns nicht töten wird.

Es stellt sich heraus, dass es besser ist, diesen Schmerz zu spüren, als ständig wegzulaufen und alles zu interpretieren, was passiert oder nicht passiert, wenn wir in der Welt als schmerzhafter Affront gegen unsere Existenz gesehen werden. Manchmal können uns die Leute sehen und manchmal nicht. Dies wäre die neue realistische Wahrheit, die der Arbeiter erkennen kann, und eine solche einheitliche Wahrheit kann ihre dualistische Spaltung heilen.

Übertragung ist sicherlich etwas, das jeder Helfer kennen und ansprechen muss, aber wir müssen nicht darüber nachdenken, sie zu ermutigen. Weil es einfach passiert. Wir müssen uns dessen bewusst sein und wissen, dass dies jeden Kontakt mit unseren Arbeitern beeinflusst, auch sozial innerhalb unserer spirituellen Gemeinschaft. Die Übertragung kommt und geht nicht, sondern taucht nur in der Sitzung auf und geht dann zurück ins Regal, während wir beide an einer Party teilnehmen.

Als solches sollten wir bedenken, dass unser Verhalten gegenüber unserem Arbeiter immer durch die Linse der Übertragung beurteilt wird, bis der Arbeiter genug Arbeit geleistet hat, um die Folien von uns gegenüber ihren Eltern auseinander zu ziehen. Beachten Sie, dass es einige Zeit dauert, bis ein Arbeiter in der Realität landet, dass wir eine völlig von seinen Eltern getrennte Person sind, selbst nachdem diese beiden Folien identifiziert wurden.

Wir müssen alles, was wir tun, sorgfältig prüfen und wissen, dass es vom Arbeiter mit Überempfindlichkeit analysiert wird. Dies schließt unsere Mitteilungen über das Planen von Sitzungen und das Anpassen von Raten sowie unsere Behandlung unseres Arbeitnehmers im Verhältnis zu anderen Arbeitnehmern ein - zum Beispiel, dass wir bei einer Veranstaltung keine Bevorzugung zu zeigen scheinen, indem wir Zeit mit einem Arbeitnehmer verbringen. Das heißt, wenn wir unsere Arbeiter in einer öffentlichen Umgebung ignorieren, können wir auch eine Reaktion hervorrufen.

Es geht nicht darum, auf Eierschalen zu laufen, sondern darauf zu achten, dass wir nicht einfach unseren Helferhut abwerfen und mit unseren Arbeitern zur Bande gehören können. Was auch immer passiert, alles ist Futter für weitere Erkundungen und Entdeckungen, aber wir können die Ursache der Hilfe durch unsere Gewissenhaftigkeit außerhalb der Sitzungen unterstützen. Wir können immer freundlich sein, aber wir können nicht unsere Arbeiterfreunde sein.

Selbstoffenlegung kann für einen Helfer eine heikle Angelegenheit sein, und die Übertragung ist sicherlich einer der Gründe, warum wir uns dafür entscheiden sollten, auf Nummer sicher zu gehen. Im Allgemeinen ist weniger mehr. In der Helfer-Arbeiter-Beziehung schaffen wir dem Arbeiter die Möglichkeit, seine emotionalen Reaktionen auf seine Eltern wiederzuerleben, diesmal jedoch mit der heilenden Absicht, den Arbeiter aus seiner Übertragung oder Illusion herauszuführen. Aber sie werden nicht aus der Übertragung herauskommen, weil sie erkennen, dass wir Individuen mit einem vollständigen Leben sind, von dem sie nichts wussten. Nein, sie werden aus der Übertragung herauskommen, indem sie alte Gefühle auflösen und Unwahrheiten beseitigen. das wird sie in die Realität umsetzen.

Was auch immer wir einem Arbeiter über uns persönlich mitteilen, während er sich in der Übertragung befindet, wird durch seine verzerrten Wahrnehmungen verzerrt, und wir neigen dazu, durch das, was er später mit diesen Informationen tun könnte, aufgespießt zu werden. Wir können unmöglich ein Helfer werden, wenn wir nicht selbst eine beträchtliche Menge an Heilungsarbeit geleistet haben, aber unsere eigene Arbeit zu teilen, um einen Arbeiter zu ermutigen oder vielleicht Scham zu lindern, ist falsch. Das ist nicht die Art von Hilfe, die tatsächlich hilft.

Menschen, die dazu berufen sind, diese tiefe spirituelle Arbeit zu verrichten, haben in ihrem Leben oft umfangreiche Verwundungen erlebt und sind daher möglicherweise sehr aufmerksam gegenüber dem, was mit anderen vor sich geht. Wenn wir über unsere persönlichen Kämpfe berichten, insbesondere über die Arbeit, mit der wir derzeit aktiv sind - weil ein guter Helfer immer auch ein guter Arbeiter ist -, können die Pflegetendenzen des Arbeiters aktiviert werden. Infolgedessen haben sie jetzt möglicherweise das Gefühl, dass sie sich um uns und unsere Bedürfnisse kümmern müssen, anstatt sich während ihrer Sitzung ausschließlich auf sich selbst und ihre Heilung zu konzentrieren. Es sollte nicht einmal auf ihrem Radar stehen, dass wir unsere eigenen Probleme haben, was bedeutet, dass wir die Selbstoffenlegung auf ein Minimum beschränken sollten.

In einer der Q & A-Sitzungen mit dem Guide stellte John Pierrakos Fragen, wie es möglich war, dass sich die Community in einer schwierigen Zeit des Chaos im Zentrum im Wesentlichen gegen ihn und Eva aufgelehnt hatte. Schließlich, sagte er im Grunde, haben wir immer so hart gearbeitet, um mit allen über alles so transparent zu sein. Der Leitfaden antwortete, dass dies tatsächlich Teil des Problems sei. Als Führungskräfte - und machen Sie keinen Fehler, wenn wir in die Helferschaft eintreten, treten wir in die Führung ein - müssen wir darauf achten, eine sichere Heilungsumgebung zu schaffen, in der die Führung zusammen mit Planung und Operationen von den Verantwortlichen gehandhabt wird.

Dies ist ein heikler Tanz, den wir verhandeln lernen müssen, damit unser wahres Selbst präsent sein kann, ohne dann jeden Gedanken so offen auszusprechen, dass wir unbeabsichtigt einen Mangel an Vertrauen in uns als Führer schaffen. Dies ist besonders wichtig, damit die Menschen ihre Probleme mit Autorität bearbeiten können. Als Helfer haben wir den Raum, damit diese Arbeit herauskommt, da wir wissen, dass wir in der Lage sind, vom Arbeiter nicht überrannt zu werden. Dazu müssen sie darauf vertrauen, dass wir in der Lage sind, eine klare Linie mit ihnen zu halten.

All dies weist auf die Notwendigkeit hin, saubere Grenzen zu haben. Wenn wir uns über unsere Rolle im Klaren sind und wenn wir langsam Erfahrung als Helfer entwickelt haben, ohne Schritte zu überspringen, werden wir uns nicht überspringen oder versuchen, zu viele Hüte mit unseren Arbeitern zu tragen. Wir möchten unserem Arbeiter ein Beispiel dafür geben, wie er gleichzeitig fest und liebevoll sein kann und die Art von Elternschaft bietet, die viele Arbeiter nie hatten.

Unser Ziel ist es, in dem, was wir offenlegen, vollständig präsent und dennoch angemessen zu sein. Wenn es notwendig ist, etwas offenzulegen, das zu einem bestimmten Zeitpunkt für einen Arbeiter von besonderer Hilfe wäre, können wir auf unsere Intuition hören. Aber wir müssen immer unsere Motive überprüfen und erneut überprüfen und uns bei Bedarf unter Aufsicht um Anleitung und Grobkorrektur bemühen.

Was ist Helferbewusstsein?

Es ist nicht unsere Aufgabe, Gutes zu tun. Aber gut ist, was durch uns passieren kann, wenn wir in das Helferbewusstsein eintreten. Dies bedeutet mehr als nur jemand zu sein, der gerne hilft. Es bedeutet, die Aufgabe zu verkörpern, anderen zu geben, was wir erhalten haben, indem die Weisheit des Leitfadens und unsere eigene Führung in uns und durch uns fließen.

Als Helfer können wir jede Lektion vergessen, die wir jemals gelernt haben. wir können jeden Vortrag vergessen, den wir jemals gelesen haben; Wir können all die Arbeit vergessen, die wir geleistet haben. Weil es der Geist des Ego ist, der diese Erinnerungen und Erkenntnisse speichert, die jetzt auf ganzheitlichere Weise durch uns kommen müssen. Und wenn dies geschieht, treten wir in das Helferbewusstsein ein. Wenn wir uns ihm öffnen, trifft es uns und führt uns; dann wird uns alles gegeben, was wir wissen, sagen und tun müssen.

Aus der Sicht unseres Ego klingt dies entmutigend. Das Ego weiß nur, was es zuvor getan und gedacht und gesehen hat. Obwohl es viel weiß, weiß es nicht, wie man ein guter Helfer ist. Die gute Nachricht ist, dass wir nicht so hart daran arbeiten müssen. Wenn wir unsere eigene Arbeit gemacht haben, verkörpern wir bereits die Lehren; Wir haben das niedere Selbst getroffen und haben eine Verbindung zu unserem höheren Selbst. Ja, unsere Toolbox ist voll, wenn wir unsere eigene Arbeit gemacht haben.

Jetzt müssen wir uns für etwas mehr öffnen, etwas Größeres als wir. Wir müssen uns öffnen, um unser Bestes zu geben, auf Führung zu hören und unserem Bauchgefühl zu vertrauen. Außerdem müssen wir auf das reagieren, was wir von der Führung hören, auch wenn das bedeutet, dass wir manchmal falsch liegen. Wir müssen unseren eigenen Kanal zum Göttlichen weiter öffnen und reinigen, damit wir dem Arbeiter genau so helfen können, wie er unsere Hilfe braucht. Wenn wir in einer Sitzung nicht wissen, was wir tun oder sagen sollen, öffnen wir unsere Arme weiter und hören zu, warten und vertrauen darauf, dass uns gezeigt wird. In der Zwischenzeit können wir immer nur atmen. Und beten.

Der schlechteste Ort, um als Helfer zu sein, ist der sichere Ort, an dem man weiß, wohin die Arbeit geht - weil wir sie schon einmal gesehen oder getan haben. Wir müssen immer frische Augen und Ohren zu jeder Erfahrung bringen, die der Arbeiter macht. Gleichzeitig müssen wir die allgemeine Lage des Landes kennen, wichtige Hinweise erkennen und Wegweiser sehen, die uns sagen, wo sich der Arbeiter auf seiner gesamten Heilungsreise befindet. Aber sobald wir zu unserem Ego zurückkehren, anstatt offen für das große Unbekannte zu bleiben, verlieren wir das Leben der Sitzung. Wehe dem Helfer, der glaubt, er hätte alle Schritte hinter sich.

Eines der schönen Dinge bei der Arbeit mit den Ehrenschnüren ist, dass sich ständig neue und kreative Möglichkeiten ergeben, sie zu verwenden. Nach meiner eigenen Erfahrung als Helfer sehe ich sie in meinem geistigen Auge auf dem Boden liegen, bis es sich anfühlt, als könnten wir nicht länger sitzen bleiben - wir müssen uns im Raum bewegen und mit den Kabeln arbeiten.

Woher kommen diese Ideen für die Arbeit mit den Kabeln? Helferbewusstsein. Manchmal taucht also eine völlig neue Idee für die Leitung der Arbeit auf - wie bei mir mit den Ehrenschnüren. Wir verhandeln immer noch über den Weg zum festgefahrenen und gefrorenen Ort des Arbeiters, aber es gibt viele, viele Straßen, die nach Rom führen.

Es gab Zeiten, in denen aufeinanderfolgende Sitzungen mit verschiedenen Mitarbeitern darauf hinwiesen, denselben Ansatz zu verwenden. So wie es nicht funktioniert, immer den gleichen Ansatz zu verwenden, nur weil es unserem Ego vertraut ist, öffnen wir uns dem, wenn die Anleitung uns anweist, den gleichen Weg wie in der letzten Sitzung zu gehen. Das alles ist demütig für das Ego, das ständig daran arbeiten muss, vorgefasste Ideen loszulassen. Es ist nicht so, dass wir unseren Denkapparat nicht in einer Sitzung verwenden müssen, es ist so, dass wir ihn verwenden müssen, um den Pfaden zu folgen, zu denen wir geführt werden.

Wenn wir uns entscheiden, den Anweisungen, die wir in einer Sitzung erhalten, nicht zu folgen, sind wir wirklich auf uns allein gestellt. Der Wasserhahn der Führung fließt nicht weiter, wenn wir nicht aus dem Wasserhahn trinken. Dies folgt dem spirituellen Gesetz und ist eine äußerst wichtige Realität, die berücksichtigt werden muss.

Die Bedeutung der Erdung

Es ist schwer zu übertreiben, wie wichtig es ist, geerdet zu sein. Zeitraum. Dies gilt während einer Sitzung genauso wie während unseres täglichen Lebensweges. Westliche Kulturen sind besonders darauf ausgerichtet, ihre Denkweise zu umarmen, was unsere Energie leicht in unseren Kopf treiben und dazu beitragen kann, unbegründet zu sein. Geerdet zu sein ist eigentlich nichts anderes als unsere Körper und energetischen Wesen mit der Erde zu verbinden, aber dies ist der Schlüssel, um in den gegenwärtigen Moment zu kommen und in der Realität zu leben.

Als Helfer möchten wir vor und während einer Sitzung besonderes Augenmerk auf unsere eigene Bodenhaftung legen. Wir können die Sprache während der Abstimmung voranbringen, die den Arbeiter dazu einlädt, in seinen Körper herunterzukommen und sich vom Stuhl gehalten zu fühlen. Visualisierungsübungen, bei denen Wurzeln in die Erde geschickt werden, können sehr effektiv sein. Für einige Arbeiter, die besonders verstreut und in ihren Köpfen sind, sollten wir zu Beginn unserer Sitzung einige grundlegende Energetik-Erdungsübungen in Betracht ziehen, da wir wissen, dass dieser Schritt dem Arbeiter helfen kann, leichter auf die Gefühle zuzugreifen, die in ihrem energetischen System gespeichert sind. welches im Körper gefunden wird.

Zu einem bestimmten Zeitpunkt während der Übermittlung der Vorlesungen gab der Leitfaden Anweisungen für die Personen, die zuhörten, um sich vor Beginn des Channelings zu verankern, damit die Lehren durchkommen konnten. Die Einführung von Core Energetics war ein weiterer wichtiger Schritt, da die Menschen während des Channelings im Wesentlichen auf ihren Händen saßen und die Informationen dann nicht auf sinnvolle Weise aufnehmen konnten.

Es ist durchaus möglich, dass eine Person alle Vorträge liest und auf ihrem spirituellen Weg kaum Fortschritte macht. Wir müssen die Lehren auf uns selbst und unser Leben anwenden, und um dies zu tun, müssen wir in unseren Körper gelangen, wo unser verbleibender Schmerz gespeichert ist. Ratet mal, welcher Teil von uns wirklich erfreut ist, wenn wir unbegründet bleiben: das niedere Selbst. Es hält uns von der Realität getrennt, es fehlt uns das Bewusstsein dafür, was wir fühlen und glauben, und die Räder des Schmerzes drehen sich herum.

Damit wir eine authentische Verbindung zu unserem echten wirklichen Selbst haben, müssen wir geerdet sein. Wenn geerdet zu unserem Nullzustand wird, gibt uns alles, was dazu führt, dass wir unseren Boden verlieren, Grund zum Innehalten und weiteren Nachforschungen. Aber zuerst müssen wir lernen, dies zu erden und zu praktizieren, wie wir mit Gott durch das Leben gehen.

Es gibt ein Phänomen, das als spirituelles Umgehen bezeichnet wird und bei dem eine Person versucht, so zu tun, als sei sie weiter auf ihrem spirituellen Weg als sie es wirklich sind. Sie gründen sich nicht auf die Wahrheit ihrer selbst, sondern hoffen, an der mühsamen Arbeit der Entdeckung und Reinigung vorbeizusegeln. Für solche Leute ist immer alles in Ordnung; Sie haben dem Ausdruck „Luftfee“ den abfälligen Ruf verliehen, den er verdient. Dies spricht für die Art und Weise, wie andere erkennen, ob wir in der Realität geerdet sind oder nicht, und in der wirklichen Fleischlichkeit unserer von Gott gegebenen Körper.

Arbeiten mit Gruppen

Wie beim Thema Übertragung gibt es so viele Ressourcen für die Arbeit mit Gruppen, dass es wenig Sinn macht, hier überhaupt ein so breites Thema anzusprechen. Der Leitfaden enthielt jedoch einige Punkte zu Gruppen, die besonders hervorzuheben sind.

Erstens ist es für Menschen genauso wertvoll, an einzelnen Sitzungen teilzunehmen, wie für sie, Teil einer Heilungsgruppe zu sein. Beides ist wirklich wichtig für das Wachstum und die Heilung des Arbeiters. Bei fast allem, was bisher diskutiert wurde, ging es um Einzelgespräche. Dies ist ein guter Ausgangspunkt für einen Arbeiter, der dann lernen kann, wie er in seine Gefühle eintauchen und zumindest teilweise in der Realität präsent sein kann, bevor er in eine Gruppe tritt. Beachten Sie also, dass der beste Ausgangspunkt für einen Mitarbeiter private Sitzungen sind, um bereit zu sein, einer Gruppe beizutreten.

In einer Gruppe wird die Reaktion einer Person auf ihre Herkunftsfamilie aktiviert. Und darin liegen enorme Möglichkeiten für den Arbeiter, ihre Verzerrungen zu sehen und auch Feedback darüber zu erhalten, wie sich ihr Verhalten auf andere auswirkt. Aber oft ist es nicht möglich oder angemessen, dass alle Reaktionen einer Person innerhalb der Gruppeneinstellung eingehend untersucht werden. Einzelne Sitzungen geben einem Arbeiter daher die Möglichkeit, sich ganz auf seine persönliche Arbeit einzulassen.

Unabhängig davon, ob die Arbeit einer Person in einer absichtlichen Heilungsgruppe oder an einem Arbeitsplatz, in einem sozialen oder familiären Umfeld aktiviert wird, ist es für den Arbeitnehmer immer ratsam, seinen gesunden Willen zu nutzen, um nicht gegenüber anderen Menschen zu handeln. Sobald wir die emotionale Reaktion des Arbeiters in einer Sitzung untersucht und den aufgestauten Schmerz einer alten Wunde beseitigt haben, wird sich die Beziehung des Arbeiters zu dem Problem, der Situation oder einer anderen Person ändern, so dass er nun in der Lage ist, bei der Adressierung mehr in die Realität umzusetzen gegebenenfalls Probleme mit anderen.

Diese Verknüpfung der Erfahrungen in der Gruppe mit der Arbeit, die in einer privaten Sitzung geleistet wird, kann das Wachstum des Arbeitnehmers erheblich beschleunigen, anstatt nur an der einen oder anderen teilzunehmen. Es kommt jedoch häufig vor, dass sich eine Gruppe bildet und die Mitglieder der Gruppe nicht ausreichend motiviert sind, auch persönliche Sitzungen abzuhalten. Es wird empfohlen, dass Helfer von allen Gruppenmitgliedern verlangen, dass sie auch an regelmäßigen Einzelsitzungen teilnehmen.

Wisse auch, dass die Geisterwelt immer hinter den Kulissen arbeitet, um die Bildung einer Gruppe zu unterstützen. Es ist kein Zufall, dass es in jeder Gruppe, die gegründet wird, eine Person gibt, deren Entwicklung so stark hinter der anderer Gruppenmitglieder zurückbleibt, dass diese Person jedem viel Reibung gibt, um seine emotionalen Reaktionen zu zeigen.

Gruppen sollen unsere Familiendynamik wiederherstellen, damit die Heilung schneller erfolgen kann. Sie sind weder als Mittel für einen Helfer gedacht, um auf effizientere Weise mehr Einkommen zu erzielen, noch sollen sie den Menschen einen Ort bieten, an dem sie die Liebe finden können, die sie immer wollten, so wie sie es wollten - friedlich und schmerzfrei. Gruppen sind ein Ort für großes Wachstum, und dadurch können echte, intime Beziehungen entstehen, die weit über das hinausgehen, was Menschen in der Vergangenheit erlebt haben oder wussten, dass dies möglich ist.

Das Arbeiten mit Gruppen erfordert ein anderes Skillset als das Geben einzelner Sitzungen. In vielerlei Hinsicht bedeutet dies ein fortgeschritteneres Skillset. In einer Gruppe gibt es eine Menge Dynamik, auf die ein Helfer achten und mit der er arbeiten muss. Gleichzeitig hat ein Helfer, der eine Gruppe leitet, einen eingebauten Co-Leader - die Gruppe selbst. Eines der Hauptziele bei der Leitung einer Gruppe ist es, einen Zusammenhalt zwischen den Gruppenmitgliedern zu schaffen, damit diese beginnen, sich umeinander zu kümmern.

Gut gemacht, kann sich der Helfer dann stärker auf die Gruppe selbst stützen, um für sich selbst zu sorgen und die einzelnen Mitglieder der Gruppe zu heilen. Schlecht gemacht, wird es wahrscheinlich zu einer Meuterei kommen. Dies spricht für die Notwendigkeit, dass ein Helfer eine Aufsicht sucht, die sich speziell auf die Leitung einer Gruppe bezieht. Es gibt viel zu lernen und ein Helfer muss demütig gehen, bevor er rennt.

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